Справка с места работы для детского лагеря: образец заполнения
Полезная статья для родителей:

Справка с места работы для детского лагеря

Чтобы отправить ребёнка в лагерь, помимо медицинских справок, необходимо также предоставить справку с места работы, подтверждающая трудовую занятость родителя. Этот документ оформляется на месте работы и требуется администрации лагеря для подтверждения статуса занятости родителя.

Зачем нужна справка с места работы для детского лагеря

  1. Подтверждение финансовой обеспеченности: Лагерь обязан убедиться в том, что родители имеют стабильный и достаточный доход для оплаты участия в программе. Справка с работы является подтверждением финансового состояния семьи.
  2. Обеспечение безопасности: Лагерь берёт на себя ответственность за благополучное пребывание детей в своих стенах, поэтому администрации важно знать, что рабочая занятость родителям не противоречит законодательству Российской Федерации.
  3. Контактная информация: В экстренных ситуациях администрация может воспользоваться контактами работодателя для связи с родителями ребёнка, если существуют факторы, которые мешают сделать это напрямую.
  4. Льготные условия: Родителям, работающим по трудовому контракту зачастую положены льготные путёвки в детские лагеря или сертификаты, покрывающие полную или частичную стоимость путёвки. Лицу, предоставившему в лагерь справку с места работы, могут быть предложены более выгодные условия для детского отдыха.

Как получить справку с места работы

Образец справки на законодательном уровне не стандартизирован, все данные выдаются в соответствии с индивидуальным запросом сотрудника. В запросе заранее необходимо прописать, какую информацию требует администрация лагеря, поэтому мы советуем заранее уточнить необходимый перечень сведений.  

Может ли работодатель отказать в выдаче

Работодатель невправе отказать своему подчинённому в выдаче такой бумаги и требовать объяснений по поводу целей запроса в соответствии со статьей 62 ТК РФ. По закону сотрудник в праве затребовать у работодателя следующую информацию:

  1. Копии трудового договора и иные документы о приёме на должность
  2. О смене должности и доп. соглашениях 
  3. Период рабочей деятельности
  4. Размер заработной платы (в том числе, премирование и иные начисления)
  5. Выписку из трудовой 

Отказ в предоставлении запрашиваемой информации карается штрафом в размере до 50 000 рублей (статья 5.27 КоАП РФ)

Кто выдает справку с места работы

Информация о трудозанятости сотрудника хранится в отделе кадров, бухгалтерии и у секретаря. В зависимости от запрашиваемых сведений подготовкой справки занимается либо кадровик, либо бухгалтер, либо же они вместе. (Если требуется подтвердить не только занимаемую должность, но и уровень зарплаты заявителя).

Далее бланк попадает на стол главы организации или лица, на которого возложена данная функция. Также может потребоваться подпись бухгалтера, если в бланке имеется информация о доходах. 

Индивидуальному предпринимателю потребуется выписка из ЕГРИП, копии 3-НДФЛ, регистрационный документ и собственноручно подписанная справка.

Правила оформления справки

Любая организация оставляет за собой право на оформление справки в установленном внутренним уставом формате. Документ печатается на официальном бланке компании с указанием всех реквизитов и контактных данных. В обязательном порядке на бланке должны быть отражены:

  1. ФИО сотрудника
  2. Название организации
  3. Запрашиваемые сведения
  4. Подпись директора или уполномоченного представителя работодателя
  5. Печать организации при наличии

В течение какого времени действует документ

Требования к сроку действия справки выдвигает учреждение, запросившее подтверждения. Зачастую это месяц до предоставления, однако же сроки могут быть урезаны внутренним регламентом. 

Что делать, если родитель не имеет официального трудоустройства  

Обратитесь к администрации лагеря, уточните, какие альтернативные способы они предлагают для подтверждения отсутствия или наличия иного дохода. В центре занятости или службе занятости населения можно получить официальный статус безработного и запросить подтверждение. 

Безработный родитель может претендовать на получение субсидированной путёвки в лагерь при наличии льготного статуса, однако перечень лагерей, принимающих на льготных условиях, ограничен.

Понравилась статья?
Поделитесь в соцсетях